O fortalecimento da liderança e a busca por melhores resultados no serviço público foram temas centrais de um treinamento realizado em Manaus, dentro da programação do programa Conecta+. A atividade foi conduzida pela treinadora comportamental e jornalista Hélida Tavares, reunindo gestores da administração municipal.
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O encontro contou com a presença do prefeito Renato Junior, além de secretários, subsecretários e diretores, em uma proposta voltada ao alinhamento estratégico, integração entre secretarias e desenvolvimento contínuo das lideranças públicas.
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O Conecta+ é um programa da gestão municipal que busca aprimorar o serviço público por meio da capacitação de servidores e do fortalecimento da cultura organizacional. A iniciativa aposta na integração entre áreas e no desenvolvimento humano como pilares para melhorar a qualidade do atendimento à população.
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Durante a palestra, Hélida Tavares abordou temas como inteligência emocional, comunicação, comportamento humano e tomada de decisão, destacando a importância das chamadas “power skills” na liderança pública. Segundo ela, os resultados coletivos estão diretamente ligados à performance individual dos líderes e à capacidade de desenvolver equipes.
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“A liderança moderna exige muito mais do que conhecimento técnico. Liderar requer preparo emocional, inteligência emocional, comunicação e ferramentas de gestão capazes de gerar resultados através das pessoas”, afirmou.
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Com cerca de duas décadas de atuação em cargos de liderança, Hélida possui trajetória nas áreas de comunicação, desenvolvimento humano e gestão de equipes, além de experiência no setor público e privado.
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Para a especialista, iniciativas como o Conecta+ representam um avanço importante ao colocar o desenvolvimento pessoal no centro da gestão pública. Ela defende que investir na formação emocional, comportamental e técnica dos servidores impacta diretamente a qualidade dos serviços prestados à população.
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“Quando melhoramos os servidores públicos, ampliamos conhecimento e fortalecemos mentalidade, toda a estrutura da gestão evolui junto. E isso impacta diretamente o cidadão que está na ponta recebendo o serviço público”, destacou.
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A treinadora também ressaltou que liderar exige aprendizado constante e capacidade de adaptação, sendo um processo contínuo de evolução pessoal e profissional.
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