Ter filhos transforma a vida – e não apenas no aspecto pessoal. No ambiente profissional, a parentalidade revela uma gama de habilidades que muitas vezes passam despercebidas pelos recrutadores, como mostra o estudo Radar da Parentalidade, realizado pela consultoria Filhos no Currículo em parceria com o Talenses Group e o Movimento Mulher 60. Essa pesquisa destaca como pais e mães desenvolvem, ao longo da criação dos filhos, competências que vão além do que o treinamento formal oferece. Em tempos de busca por profissionais mais adaptáveis e empáticos, entender como a criação de filhos contribui para o desenvolvimento dessas qualidades pode transformar o modo como se vêem os candidatos com filhos.
Abaixo, listamos as principais habilidades profissionais que a parentalidade ajuda a fortalecer:
- Paciência – Administrar as crises de birra, o tempo próprio das crianças e a curiosidade sem fim requer um grau elevado de paciência. No ambiente de trabalho, isso se traduz na habilidade de lidar com chefes exigentes e clientes difíceis de maneira serena.
- Empatia – Interpretar as necessidades dos filhos que ainda não verbalizam bem seus sentimentos aprimora a capacidade de se colocar no lugar dos outros, um diferencial valioso nas relações interpessoais de qualquer ambiente profissional.
- Resiliência – A parentalidade traz constantes desafios e imprevistos, o que ensina a lidar com frustrações e mudanças frequentes. No mundo corporativo, essa capacidade de adaptação é essencial.
- Tolerância – Conviver e aceitar as diferenças que existem até dentro do próprio lar ajuda a desenvolver a compreensão e a aceitação das diversidades, habilidades que promovem um ambiente de trabalho mais colaborativo.
- Flexibilidade – Quem cuida de crianças aprende a contornar imprevistos e a ajustar rotinas sem rigidez. Essa maleabilidade é especialmente valorizada no mercado atual, que exige inovação e adaptação constantes.
- Priorização – Estabelecer o que é mais importante em meio a tantas demandas dos filhos treina a habilidade de focar nas tarefas essenciais no trabalho, otimizando o tempo e recursos.
- Organização – Manter uma casa funcionando com filhos exige planejamento e organização, o que reflete em maior eficiência na gestão de prazos e recursos no ambiente profissional.
- Liderança – Pais e mães atuam como líderes em casa ao orientarem seus filhos, organizando as tarefas e criando um ambiente estável, o que também desenvolve habilidades de liderança na carreira.
- Negociação – Convencer crianças a cumprir rotinas exige habilidade de negociação, uma competência que ajuda na resolução de conflitos e na busca por acordos profissionais.
- Criatividade – Pais e mães precisam constantemente inovar para entreter e ensinar seus filhos, uma habilidade que se traduz em soluções criativas e não convencionais no trabalho.
Pais e mães trazem ao mercado de trabalho essas habilidades como um “bônus” que as experiências da parentalidade proporcionam. Encarar essa bagagem como vantagem é essencial para um mercado que busca cada vez mais por profissionais com inteligência emocional e adaptabilidade, qualidades desenvolvidas intensamente na jornada da parentalidade.
