Em 2022, o Brasil enfrentou uma significativa saída de mulheres do mercado de trabalho, com mais de 11 milhões deixando suas ocupações. A falta de políticas eficazes de apoio à maternidade e a insuficiência de medidas que conciliem vida profissional e familiar são apontadas como principais causas desse êxodo.
Especialistas alertam para o impacto negativo desta tendência na economia do país, que perde mão de obra qualificada e enfrenta desafios adicionais para promover a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. A necessidade de reformas estruturais para apoiar as mães trabalhadoras torna-se cada vez mais evidente, destacando a urgência de políticas públicas que incentivem a permanência das mulheres no mercado de trabalho e promovam a equidade de oportunidades.
