Manaus | 4 de junho de 2026 | 09:12:21

Noivo de Marina Ruy Barbosa perde comando de empresa familiar

Foto: Reprodução/Instagram

A família Fares, proprietária do grupo Marabraz, tem enfrentado intensas disputas internas que ganharam destaque público nos últimos dias. O empresário Abdul Fares, noivo da atriz Marina Ruy Barbosa, esteve no centro de uma controvérsia judicial envolvendo seu pai, Jamel Fares, e outros membros da família.

Disputa Judicial entre Pai e Filho

Abdul Fares ingressou com uma ação judicial visando a interdição de seu pai, Jamel Fares, alegando questões de saúde que comprometeriam sua capacidade de gerir os negócios familiares. Em resposta, Jamel acusou Abdul de falsidade ideológica e má gestão financeira, destacando gastos pessoais elevados, incluindo um anel de noivado avaliado em R$ 6 milhões para Marina Ruy Barbosa.

Reviravolta e Desistência das Ações

Após ampla repercussão, pai e filho decidiram retirar as ações judiciais. Uma foto deles juntos, lendo um jornal, foi divulgada, sugerindo uma reconciliação. Jamel Fares emitiu uma nota afirmando que jamais autorizou medidas criminais contra seu filho e lamentou a exposição pública da disputa familiar.

Alterações na Gestão da LP Administradora de Bens

Paralelamente, Abdul Fares e seu primo Nader Fares enfrentaram mudanças significativas na gestão da LP Administradora de Bens, holding que gerencia o patrimônio da família. Uma decisão judicial determinou que ambos mantivessem apenas funções executivas, recebendo salários fixos, enquanto os tios Nasser e Jamel Fares reassumiram o controle estratégico da empresa.

Repercussão e Impacto na Família Fares

Esses eventos refletem tensões familiares profundas, com implicações significativas para o futuro dos negócios da família Fares. A disputa pelo controle empresarial e as questões pessoais expostas publicamente têm gerado discussões sobre governança corporativa e relações familiares no contexto empresarial brasileiro.

A família Fares, tradicionalmente discreta, agora enfrenta desafios que podem redefinir sua estrutura empresarial e dinâmica familiar nos próximos anos.

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