Pesquisa da empresa holandesa Randstad,`revelou que um em cada três profissionais brasileiros (32%) está pensando em mudar de emprego em 2024. Esse número sobe para 14% entre os que já se recolocaram nos últimos seis meses do ano passado.
A Geração Z, nascida entre 1997 e 2012, é a mais propensa a buscar novas oportunidades, impulsionada pelo desejo por melhores salários, benefícios e oportunidades de crescimento na carreira.
Mercado aquecido e custo de vida em alta pressionam por mudanças:
- 50% dos trabalhadores não tiveram aumento salarial ou auxílio para compensar a inflação;
- Apenas 30% receberam aumento que acompanhou o custo de vida.
As empresas mais desejadas para se trabalhar:
- Samsung: se destaca pela saúde financeira e reputação;
- Nestlé: ocupa o segundo lugar no ranking;
- Petrobras: atrai pelo foco na evolução e desenvolvimento profissional.
Manufatura de produtos eletrônicos e indústria automotiva lideram as áreas mais buscadas.
Diversidade e inclusão no foco:
- Um terço dos brasileiros se identifica como parte de um grupo minoritário;
- Mais da metade desse grupo já enfrentou obstáculos para progredir na carreira por causa da sua identidade.
